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2019-09-19 05:43 阅读:705次

 企业只有不断提高培训工作水平,才能使卷烟上水平,要想保证卷烟企业健康发展则必须拥有一支创新型人才和高技能人才队伍,只有具备一定的数量的创新型人才,中国烟草行业才能得到稳定发展.烟草行业在“十五”末要达到的目标是:全行业中要有50%以上的人员接受教育培训;专业技术人员每年参加脱产培训时间要在12 天以上;技术工人等级全部达到中级技能以上;建立培训教师资源库,要求储备人数达到1000 人以上;以工资总额为标准,教育培训经费规定在其3%以上.烟草企业要认识到企业发展要自大局着眼要从自身找原因,要明确培训工作不但是国家对烟草行业的要求,也是员工综合素质,帮助企业提高核心竞争力的重要内容。

 

 首先要完善绿色会计的财务报告制度,明确报告的需求者是谁,哪些信息才是有用的信息,报告涉及哪些内容和项目等,尽量为需求者提供更多有效实用的信息。其次是建立考核奖惩制度,绿色会计的相关制度比较多,包括绿色会计报告制度、绿色会计的审计制度、绿色会计的核算制度[10]。只有将这些制度不断地完善发展,并且在企业的绩效考核中加入环境污染、防治、资源开发的成本费用和环境维护和开发收益,才能使企业在日常的经营活动中更好地协调好环境保护和经济效益之间的关系。此外,严格规范的奖惩制度也会促进企业的绿色发展,在绿色会计方面做得好的企业给予奖励,做得差的企业给予惩罚。政府部门要强制规定绿色会计的披露规范,明确披露范围,促进企业的可持续发展。

 

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