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2019-09-19 05:58 阅读:705次

 企业薪酬管理对企业稳定发展起着重要作用,通过对少数企业进行调查分析之后发现,企业薪酬管理形式太过于单一化,对员工工资进行直接发放没有任何区别,这种报酬方式称之为静态报酬,很多企业员工只是看到了金钱,其他方面不能够得到充分体现。例如,员工本月表现如何,工作积极性高不高,如果没有这种动态报酬,那么企业薪酬整体激励作用就会得不到有效发挥,在一定程度上会给企业发展带来影响。

 

 Pike等人研究表明,目前已知原因的实验室感染只占全部感染的18%,不明原因的实验室感染却高达82%[8]。不明原因的实验室感染大多可能是病原微生物形成的感染性气溶胶在空气中扩散,实验室内工作人员吸入了污染的空气而感染。生物安全意识和实验室生物安全防护应是合格的检验或研究人员所必备的素质。因此,非常有必要对医学检验学生进行正规、严格的实验室生物安全教育。通过问卷调查发现,开展生物安全教学前临床专业学生对微生物实验室生物安全概念、职业暴露后的处理、实验室废物处理等方面的生物安全意识较低,这与其他类似调查的结果一致[3,4]。通过模拟实验对学生的实际操作能力进行摸底,发现学生穿脱防护装备不规范,操作偏离标准流程导致容易出现标本溢洒等事件,甚至出现注射器针头等锐器的套管放置、丢弃等不规范的操作,容易发生划伤、刺伤等安全事故。此外,部分学生对实验室清洁区、污染区、半污染区的理解不够,对实验区和生活区的区分意识不够[5]。

 

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